• Overgang en bedrijfsleven

    De vrouw in de overgang is als een roos in volle bloei. Niet in de knop. Niet geloken. Nee, een roos in volle bloei. ~ Saron Petronilia

    Overgang en bedrijfsleven

    De overgang vindt plaats tussen het 40ste en 60ste levensjaar. Het is een levensfase die jaren in beslag neemt - net als de puberteit - en gaat verder dan wat opvliegers en andere lichamelijke ongemakken. Zowel het werkplezier als de arbeidsproductiviteit van werkende vrouwen kan negatief worden beïnvloed door overgangssymptomen als slechte concentratie, vermoeidheid, geheugenproblemen, gedeprimeerdheid, verminderd zelfvertrouwen en slapeloosheid.

    Gertjan Aleman, manager Arbocentrum Den Haag over de overgang:

    Wist u dit:


    > Werkneemsters zwijgen over overgangssymptomen uit angst voor hun positie.
    > Ze verzuimen meer, solliciteren achteruit, laten het aankomen op een arbeidsconflict en/of stoppen met werken.
    > 34% van het ziekteverzuim in deze levensfase is gerelateerd aan overgangssymptomen.
    > 98% van de vrouwen is slecht (of helemaal niet) geïnformeerd over wat deze levensfase zoal om het lijf heeft.
    > Ruim 33% van de vrouwen vindt het gênant of moeilijk hun problemen te bespreken met de werkgever.
    > 20% ervaart zelfs dat ze belachelijk wordt gemaakt of gepest.
    > Managers zien geen relatie tussen de ‘problemen’ van werkneemsters en deze levensfase.

    Oplossing:


    Investeer in kennis en gespecialiseerde coaching.

    Opbrengsten:


    o Met trainingen kan het korte verzuim van vrouwen (40-60 jaar) snel naar beneden gaan.
    o Minder gevallen van burn-out.
    o Vermindering van overgangssymptomen zodat werkplezier op korte en langere termijn is gewaarborgd.
    o Kennis en ervaring van werkende vrouwen (40-60 jaar) blijven behouden voor bedrijfsleven.
    o Effectieve interventie voor levensfasebewust beleid.

    Voormalig VVD-minister Edith Schippers, van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de Overgang:

    Wie


    Petronilia Coaching & Training is ruim 10 jaar gespecialiseerd in Werk en Overgang. We bieden naast coaching en lezingen, workshops zoals Overgang en Verzuim en Happy Moodswings (voor medewerksters). Petronilia schreef Alles wat je moet weten over de overgang (4e oplage) en Alles over werken tijdens de overgang (2017). Ze is tevens initiatiefnemer en organisator van het Overgang Event 2012 voor werkende vrouwen, bedrijfsartsen en eerstelijns hulpverleners.

    Opdrachtgevers


    Opdrachtgevers van Petronilia Coaching & Training zijn onder meer: gemeente Den Haag, gemeente Amstelveen, HealthyWoman, Hoogheemraadschap Noorder Kwartier, Máxima Medisch Centrum, Philips Lighting, Participatiefonds, Tennet, Vrouwelijke specialisten Radboud UMC en Woonbron.

    Philips Lighting


    Een bijzondere ervaring om in een zakelijke context met vrouwelijke collega’s over een onderwerp te praten dat alle vrouwen persoonlijk aangaat en zoveel effect kan hebben op de gezondheid en ons welbevinden! Yvonne van den Berg, HRD Director Social Innovation & Health, Philips Lighting

    Gemeente Den Haag


    De workshop Happy Moodswings maakt het taboe rondom de overgang bespreekbaar. De informatie zorgt voor bewustwording bij werkende vrouwen waardoor verzuim en uitval worden voorkomen. Gert-Jan Aleman, manager Arbo Centrum, Gemeente Den Haag.

    Delen op: