• Overgang en bedrijfsleven

    Gratis online introductieworkshop voor hrm-ers en leidinggevenden:

    AANPAK OVERGANGSPROBLEMATIEK OP DE WERKVLOER

    Als hrm-er of leidinggevende kun je er niet omheen dat de grootste en snelst groeiende groep op de arbeidsmarkt, de vrouw in de overgangsleeftijd (40-60 jaar) is.

    Deze groep heeft te maken met de uitdagende levensfase die ‘de overgang’ heet. Die fase gaat gepaard met meer dan gemiddelde ziekteverzuimdagen. Veel verzuim en dergelijke kan echter gemakkelijk worden voorkomen ten gunste van werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

    Meld je hier aan.

    Tijdens deze introductieworkshop (online) ontdek je hoe jij stappen kunt zetten om deze grootste groep op de arbeidsmarkt te inspireren tot minder verzuim en meer werkplezier en energie.

    Wat?


    In deze kosteloze introductie-workshop leer je:
    🗝 Wat de overgang zoal om het lijf heeft.
    🗝 Welke signalen kunnen wijzen op de overgang?
    🗝 Waarom vrouwen in de overgangsleeftijd burn-out worden verklaard, en waarom dat schadelijk is voor werkgever alsook werknemer.
    🗝 Waar werkende vrouwen in de overgangsleeftijd (40-60 jaar) tegenaan lopen.
    🗝 Hoe jij als hrm- of leidinggevende de inzetbaarheid van vrouwen in deze levensfase kunt verbeteren.

    Wanneer?


    Regelmatig op maandag- of dinsdagmiddag van 16:00 tot 17:00 uur.

    Waar?


    ONLINE. Je ontvangt een persoonlijke link naar het deze onlinetraining zodra je je hebt aangemeld.

    Aanmelden?


    Is deze gratis online introductieworkshop voor hrm- en leidinggevenden interessant voor jouw organisatie? Meld je dan aan via onderstaande blauwe button.

    De vrouw in de overgang is als een roos in volle bloei. Niet in de knop. Niet geloken. Nee, een roos in volle bloei. ~ Saron Petronilia

    Overgang en werkvloer

    De overgang vindt plaats tussen het 40ste en 60ste levensjaar. Het is een levensfase die jaren in beslag neemt - net als de puberteit - en gaat verder dan wat opvliegers en andere lichamelijke ongemakken. Zowel het werkplezier als de arbeidsproductiviteit van werkende vrouwen kan negatief worden beïnvloed door overgangssymptomen als slechte concentratie, vermoeidheid, geheugenproblemen, gedeprimeerdheid, verminderd zelfvertrouwen en slapeloosheid.

    Aandacht loont


    In dit korte filmpje vertelt Gert-Jan Aleman, vitality-manager Arbo Centrum Den Haag waarom aandacht besteden aan dit onderwerp loont.

    Oplossing:


    Investeer in kennis en gespecialiseerde coaching.

    Opbrengsten:


    o Met trainingen kan het korte verzuim van vrouwen (40-60 jaar) snel naar beneden gaan.
    o Minder gevallen van burn-out.
    o Vermindering van overgangssymptomen zodat werkplezier op korte en langere termijn is gewaarborgd.
    o Kennis en ervaring van werkende vrouwen (40-60 jaar) blijven behouden voor bedrijfsleven.
    o Effectieve interventie voor levensfasebewust beleid.

    Bring magic to her years - Saron Petronilia

    Voormalig VVD-minister Edith Schippers, van Volksgezondheid, Welzijn en Sport over de Overgang:

    Wie


    Petronilia Coaching & Training is ruim 10 jaar gespecialiseerd in Werk en Overgang. We bieden naast coaching en lezingen, workshops zoals Overgang en Verzuim en Happy Moodswings (voor medewerksters). Petronilia schreef Alles wat je moet weten over de overgang (4e oplage) en Alles over werken tijdens de overgang (2017).
    We zijn tevens initiatiefnemer en organisator van het (eerste) Overgang Event 2012 voor werkende vrouwen, bedrijfsartsen en eerstelijns hulpverleners in Nederland.

    Opdrachtgevers


    Opdrachtgevers van Petronilia Coaching & Training zijn onder meer: gemeente Den Haag, gemeente Amstelveen, St Antoniusziekenhuis Utrecht, Hoogheemraadschap Noorder Kwartier, Máxima Medisch Centrum, Signify (Philips Lighting), Participatiefonds/Vervangingsfonds, Tennet, Vrouwelijke specialisten Radboud UMC en Woonbron.

    Signify


    Een bijzondere ervaring om in een zakelijke context met vrouwelijke collega’s over een onderwerp te praten dat alle vrouwen persoonlijk aangaat en zoveel effect kan hebben op de gezondheid en ons welbevinden! Yvonne van den Berg, HRD Director Social Innovation & Health, Signify (voormalig Philips Lighting).

    Gemeente Den Haag


    De workshop Happy Moodswings maakt het taboe rondom de overgang bespreekbaar. De informatie zorgt voor bewustwording bij werkende vrouwen waardoor verzuim en uitval worden voorkomen. Gert-Jan Aleman, vitality-manager Arbo Centrum, Gemeente Den Haag.

    Delen op:

    Verbouwing vrouwelijke hersenen kost miljarden

    Er is een financiële crisis gaande.
    De oorzaak klinkt bizar. Maar is heel reëel.
    De overgang.
    Wat is het verband tussen geld en overgang?
    Een groot verlies aan productiviteit!

    verkeerd begrepen


    De overgang is een universeel fenomeen, maar wordt over het algemeen verkeerd begrepen.
    Veel van wat we denken te weten, is niet waar.
    En veel waarheden gaan volledig aan ons voorbij.
    We kennen ze niet eens.

    overdreven?


    Misschien denk je dat DEZE LEZING over een kleine groep vrouwen gaat.
    Dat ik overdrijf als ik het heb over een financiële crisis.
    Ik blaas niks op.
    Vrouwen in de overgang vormen de snelst groeiende groep werknemers in de westerse economieën. De kosten om een 1 vrouwelijke werknemer te vervangen en haar een transitievergoeding te geven, bedragen gemiddeld € 27.500,00.

    WAT IS ER AAN DE HAND?

    EN, HOE KUNNEN WE DEZE CRISIS BEZWEREN?

    WIE?


    Deze lezing heb ik gemaakt voor alle werkende vrouwen (40-60 jaar), leidinggevenden, hr-managers, werkgevers en zorgverleners van vrouwen in deze levensfase. Ook de (levens) partners en kinderen van vrouwen (40-60 jaar) zijn van welkom.

    HOE?


    Deze lezing kun je lekker thuis vanuit je lekkere stoel volgen. Je ontvangt een replay als je je hebt aangemeld.

    Je kunt me LIVE via de chat al je vragen stellen. Ik ben ervaringsdeskundige en heb inmiddels tienduizenden werkende vrouwen (en hun leidinggevenden en werkgevers) in de leeftijd tussen 40 en 60 jaar gesproken, getraind en gecoacht; ik kan je waarschijnlijk verder helpen.

    Het enige wat jij hoeft te doen, is 75 minuten van je tijd te investeren om hier direct profijt van te hebben. Je hebt geen webcam nodig en ik kan je niet horen.

    Ben je erbij? Als je geïnteresseerd bent, meld je dan via deze link aan voor deze lezing. Jouw investering voor deze lezing is slechts 77,--.

    Tot snel,
    Saron Petronilia